新疆民生网（鲍阳）7月16日，和往常一样，驻永红社区“访惠聚”工作队队员和永红社区干部又开始了“步调一致”的一天。他们一同开会学习、一同研究工作……

这是永红社区打造“红色家园”党建品牌过程中，工作队和社区“两委”加强融合、提升社区党建水平的一个缩影。

永红社区占地面积较大，有一千五百余户近三千名居民，而社区干部普遍年轻、基层工作经验较少，工作中时常面临着“小马拉大车”的窘境。“帮钱帮物，不如帮助建个好支部。要想改变社区的面貌，解决众多问题，关键在于提升基层党组织的凝聚力。”社区第一书记、工作队队长王天宇表示，为此，2017年年初，工作队入驻社区后，决定打造“红色家园”党建品牌。

“红色家园”党建品牌突出“融合”“协调”。

在“融合”方面，工作队和社区“两委”定下了“不单独开会、不单独入户走访、不单独讨论问题”的“三不”原则，工作队队员、社区干部和服务基层干部每天一起学习、一起工作、一起商议处理各项工作。工作队队员带着干、引着干、督促着干，通过言传身教带动社区干部转变作风。针对社区干部“青黄不接”的问题，工作队在日常工作中“一对一”结对传帮带，做好后备力量的选拔培养、素质培训、监督管理。

在“协调”方面，工作队和社区“两委”采取“工作队队员+社区干部+服务基层干部”入户机制，三人协作配合，确保事事有人管，同步实行“任务清单”公示制度，量化每个人的职责和任务，每日严格梳理入户信息台账，做到“入户有台账，问题有清单，解决有回音”，确保入户走访目标明晰、重点突出、信息准确。

此外，作为“红色家园”党建品牌下属的子项目，每周二开讲的“第一书记课堂”成为了社区干部的“充电站”。

社区党支部书记黄柏林说：“通过一系列措施，永红社区干部思考问题、办理社区事务、服务居民的能力不断提高，干劲也更足了。”

截至目前，工作队和社区“两委”联合开展医疗志愿服务进社区、法律服务进万家等活动8场（次），解决屋顶漏雨、暖气老化不热等八十余个热点难题问题，并联合社区“大党委”成员单位设立“助学筑梦助人”爱心扶贫资金，资助了3名家庭困难成绩优异的学生……

（供稿：克拉玛依市财政局驻克拉玛依区昆仑路街道永红社区工作队）

上一篇：清洁环境 争做环保小卫士

下一篇：我参与 我奉献 我快乐