新疆民生网讯 （通讯员 黄华）克州各级工作组始终把发展党员纳入党建工作的总体安排，严把党员入口“三道关”，过滤党员队伍的源头，给党组织注入新鲜血液，增添生机与活力。
      选拔学习培训，把好“入门关”。各级工作组联手村“两委”班子开展组织推荐、个人自荐、群众联荐等方式，从致富能手、创业带头人、优秀中青年妇女、参与村民大会、村务管理优秀分子当中确定入党积极分子；结合“两学一做”学习教育活动，组织入党积极分子学习《党章》《党规》、学习习近平总书记系列讲话、学习时事政治，并畅谈个人心得体会，深化对党的指导思想、组织纪律、党员的义务和权利的理解和把握，帮助入党积极分子端正入党动机；依托课堂导学、参观实践带学、宣传平台送学、远程网络促学四种方式，发挥住村工作组、村党员领导干部的辐射带动作用，调动入党积极分子参与培训的积极性，增强培训效果。
      严格考察培养，把好“历程关”。各级工作组把考察培养发展新党员作为加强基层党组织建设、培养后备干部的长远战略，定期不定期与入党积极分子进行谈话，考察入党积极分子入党动机、思想状况等情况，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，及时完善改进培养教育措施；加强对重点发展入党积极分子“一对一”的专人联系培养，确保入党积极分子能受到经常性教育培养；引导入党积极分子在工作和生活中，时时处处用党员的标准严格要求自己，不仅要从形式上入党，更要从思想上、行为上入党，努力学习，积极工作，在实践中充分发挥模范作用。
      严程序肃审批，把好“准入关”。各级工作组组员、村“两委”班子成员通过村支部党员大会，讨论研究发展对象的基本情况和现实表现是否符合党员标准，并进行表决，严格把关；建立发展党员工作台账，加强日常督促检查，做好分类指导，对入党积极分子实行动态管理；对违反发展党员标准、原则、程序等规定的有关人员进行问责，使发展党员工作更加严肃、规范；积极指导入党材料的填报，规范入党流程，协助基层党组织将纳新及转正的党员名单进行张榜公示，征求党员和群众的意见，接受监督，群众无异议后逐级上报。
      截至目前，全州工作组协助培养入党积极分子781人，协助发展党员95人，其中35岁以下的占到70%，女性占18%以上，为基层党组织注入了新鲜血液。

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