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新疆民生网（刘国娟）阜康市水磨沟乡下辖三个行政村一个社区，其中两个行政村的主体民族为哈萨克族。乡党委在抓党建工作中，除了区别指导农村党建和社区党建外，还注重结合各村实际，每周下发“重点工作提示单”，引导各村完成党建工作“规定动作”和“自选动作”。
重点提示柳城子西村：把脉开方，破解症结，层层压实责任。一是开诚布公讲问题。召开乡村两级分析研判会议，群策群力对近期工作出现问题进行分析研判。把干部不愿干、不想干、没人跟着干的原因找出来，理顺症结，解决根源问题。二是抓住关键明责任。乡党委书记亲自挂帅，同分管领导、包村领导到村蹲点调研5次，指导第一书记划清村级各支力量“一亩三分地”界限，确保岗位清、职责明。截止目前，6名工作队成员、5名村干部、3名下沉干部、2名村派大学生，均实现人人有岗，人人有责，各项工作有序进行。三是建章立制抓落实。严格按照“五个在一起”结对帮带机制，建立“一对一”帮带机制，从严执行《水磨沟乡村干部积分管理办法》，建立《柳城子西村各支力量绩效考核办法》，将常规工作、岗位工作纳入考核内容，让积分排名鞭策干部学着干、比着干、抓紧干，确保党组织各项工作执行有实效。
重点提示水磨沟村：夯实基础，筑牢根基，规范组织活动。一是坚持问题导向，补齐党务工作短板。加强“两个条例”和“五本规范”学习贯彻落实，深度运用基层党建智能管理服务平台，倒逼村两委责任落实，确保“三会一课”、“四议两公开一监督”、“三重一大”、“主题党日”及“双亮双述”等党的建设各项常规工作标准化展开。二是丰富活动内涵，强化为民服务宗旨。广听民意，以每月15日主题党日活动为载体，扎实开展“村民说事日”专项活动，4月份以来，共开展专题活动3场次，答疑解惑12条，化解安全隐患7个，办理村民诉求5个，提升了党组织凝聚力和村民的幸福感。三是提升考核质量，激励担当作为。为防止村干部思想滑坡，为民办实事劲头不足，研究制定《水磨沟村在村工作各支力量绩效考核管理办法》，通过近半年努力，村“两委”班子履职能力、凝聚力不断提升。
重点提示山泉中心村：示范引领，激发潜能，助推整顿出成效。一是加强思想教育，提高党性修养。积极开展党员集中学、干部帮带学、学习强国视听学、座谈讨论学等活动，熟练掌握《准则》和《条列》基本要求和内容，提高党员思想认识，增强党性修养。二是加强廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。组织观看《蜕变》等警示教育片6场次，邀请包村领导、老党员上专题党课2场次，发动党员谈感悟，讲体会30余次。三是发挥党员示范引领，增强党组织活力。全力打造山泉中心村党员实践基地，结合村容整治，组织党员干部开展了为期三天的新村片区除草活动，“党员认领三棵树”活动，既彰显党员先锋模范作用，又极大地改善了山泉中心村人居环境，促进经济发展。
根据重点提示单要求，各村均能在规定时间，完成重点提示单任务要求，党建工作水平不断提质增效。
（供稿：阜康市水磨沟乡人民政府）
