新疆民生网（王辉）为加强机关党的作风建设，着力解决困扰机关基层党组织的形式主义问题，切实为基层党组织和党员干部“松绑减负”，中共克拉玛依市白碱滩区（克拉玛依高新区）直属机关工委通过强思想重部署、出实招谋实事、抓激励严约束等措施，进一步激励党员干部担当作为，不懈奋斗，推动白碱滩区党建工作高质量发展。

强思想、重部署，始终与党中央保持高度一致。在区委、区政府的坚强领导下，一是区直机关工委组织35个基层党组织召开传达党中央减负工作会议，切实统一思想，提高认识，将减负思想贯穿于各基层党组织2019年各项党建工作中，从思想上开启为各基层党组织减负的大门。二是结合2019年机关党建工作实际，撰写2019年机关绩效考核目标，经过8稿的修改和制定，形成了符合区直机关实际、满足需求的绩效考核目标。相继又制定了2019年度党建目标责任书、2019年度党风廉政目标责任书及考核细则，考核细则由去年的57项，减少至38项，同比减少33.3%。党建考核由去年的4次减少至2次，同比减少50%。通过一系列文件的制定和发布，进一步为机关2019年基层党组织党建减负工作指明了方向。三是组织机关35个基层党组织书记召开机关党建工作部署会议，指出难点工作、强调重点工作，逐条逐句的讲清、说明2019年度机关党建各项工作具体安排、操作要求，为新成立党组织稳步推进党建工作奠定了扎实的基础。

出实招、谋实事，确保政策落地、减负落实。一是勤于走访，发现问题，解决问题。面对党建工作推进迟缓的党组织，机关工委每周实地走访2-3个基层党组织，了解其党建工作落实情况，认真梳理、汇总存在的关于党建工作的问题，采取线上线下相结合的培训指导方式，安排区直机关113名党务工作者开展新修订的《中国共产党支部工作条例》网上培训；聘请党校教师现场教学党建平台操作；组织586名党员干部观看学习城市基层党建知识，共同领会城市基层党建的内涵和要义；全方位的培训、学习，有效地提升党务工作者党建知识水平，提高工作效率。二是专线指导，现场辅导，解疑释惑。提供现场辅导党建平台、云党费收缴平台的机会，对待平台操作不熟练、操作困难的党务工作者，以解决问题为导向，现场辅导，耐心讲解，确保学懂弄通、取得成效。三是党建联建，经验分享，互惠互利。根据企业党建工作的需求，制定机关、企业党建联建方案，选取优秀的党组织与克拉玛依市储运公司开展党建联建。抽选机关5名党建工作经验丰富的党务工作者担任企业的党建指导员，共同探讨，相互交流，共同进步，收获机关、企业党建合作共赢的喜悦，有效解决党建工作难开展、难推进的问题。

抓激励、严约束，确保干部敢担当勇作为。一是有功必赏。为激励表彰在党建工作上真抓实干、积极作为、不做虚功、拒绝形式主义的党组织和党员干部，区直机关工委以评选克拉玛依市2017-2018年度优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党组织等表彰为契机，以务实、敢为、不做虚功为评优的重要标准，选出了2个先进党组织，2名优秀共产党员，1名优秀党务工作者，进一步激发各基层党组织和党员干部高质量开展党建工作的内生动力。二是有过必罚。根据基层党组织开展党建工作质量好坏进行排名，排名较后的定为后进党组织，后进党组织比例占总数的10%。让后进基层党组织知耻而后勇，做到准确定位，聚焦问题，解决问题。最终，各基层党组织以减负工作为主线，迎难而上、奋发作为，共同努力把白碱滩区的机关党建工作推上新高度，谱写新时代社会稳定和长治久安新篇章。

（供稿：中共克拉玛依市白碱滩区克拉玛依高新区委员会直属机关工作委员会）

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