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——库尔勒市朝阳街道成功社区“大党委”致力破解“三难”
新疆民生网（杨凤仙）为充分调动社区“大党委”成员单位参与社区建设的积极性，增强社区与成员单位之间的联系与沟通，形成社区建设工作的整体合力，进一步推进基层党组织治理难题，朝阳街道成功社区充分发挥“大党委”成员蓄水池作用，整合资源凝聚力量，破解基层治理难题。
一是双向服务，有效解决党建工作协调沟通难问题。为充分发挥“大党委”成员单位的资源优势，与7个成员单位签订《双向服务承诺书》，实行“双轮值”工作机制，由成员单位认领工作清单，实行以党建为统领，实现社会稳定联抓、综合治理联管、精神文明联建的格局。同时，建立“红黑榜”，对作用发挥好，服务能力强的委员及单位予以表彰，对配合不够，作用发挥不明显的委员及单位予以约谈，张榜公布，形成有效平台和激励约束机制。
二是资源整合，有效解决服务资源优势互补难问题。每月召开“大党委”党建联席会，商讨解决社区党委在为民服务方面，存在人力物力智力相对薄弱和想办事无资金、要办事无方向的问题，提升基层社区治理服务水平。建立“四个清单”（项目清单、责任清单、任务清单、需求清单），将清单完成情况纳入文明单位创建考核中，进一步调动共驻共建积极性。同时，充分发挥社区大党委优势，根据网格和片区内企事业单位自身优势的特点，整合资源，打造爱心、文艺、医务志愿网格特色服务。
三是岗位认领，有效解决在职党员在社区作用发挥难问题。依托“大党委”工作机制，以党员先进性为核心，以社区为单元、网格为延伸，将214个在职党员纳入“双联户”党支部，建立党员责任区，织密以社区党委联支部、联党员、联群众的关系网；动员在职认领志愿服务岗位，解决在职党员工作在单位、生活在单位，与社区党组织“脱钩”状态。
（供稿：库尔勒市朝阳街道成功社区）
