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新疆民生网讯（通讯员 李燕春）为激发国税干部队伍活力，昭苏县国税局念好“三字经”持续推进数字人事管理，不断强化干部队伍管理。
一是念好“实”字经。结合新入职公务员培训教育，专题举办第三季度数字人事培训班，为新入职公务员讲清数字人事管理的原理，在数字人事中的重点就是个人成长账户，个人成长账户将终身跟随干部，无论在干部调离那个单位都是终身跟随制，从2016年入职以来的公务员从大学生活开始记录，是一个人事业的“日记本”，为新公务员职业规划奠定的坚实的基础 。
二是念好“优”字经。采取“数字人事+绩效管理”的模式，对个人绩效考核进行管理，将绩效考核中个人绩效分值按项导入“数字人事”的个人成长账户中的年度考核，为个人年度考核提供有力依据。同时“工作记实”不仅成为个人工作的 “日记”，同时成为领导管理干部的有力“抓手”，如领导可通过查看每个干部的记实来掌握干部日常工作情况，可以通过查看推送任务完成情况查看干部工作完成情况等，充分发挥了“平时考核+年终考核”的优势。
三是念好“广”字经。广泛运用“数字人事+绩效管理”的优势，将全局各项工作融入数字人事管理，将干部管理、精神文明创建、民族团结一家亲活动、党建工作、综合治理等各项工作纳税数字人事的考核，在一个基础四个支柱中的日常绩效中反映工作成绩得分，切实发挥数字人事统揽全局的作用。
（供稿：伊犁哈萨克自治州昭苏县国税局）
