新疆民生网讯 （通讯员 陈波）针对当前村组干部服务意识差、服务能力弱、群众意见大，不作为、乱作为、作用发挥不明显等问题，新疆阿克陶县多举措畅通不胜任村组干部出口，着力打造一支高素质过硬农村基层干部队伍。
      界定标准，圈出不胜任村组干部。制定清退不胜任村组干部实施办法，按照“十个不提名”“八个严禁”要求，从政治立场、工作作风、侵占群众利益、不作为慢作为等方面，确定不胜任村组干部18条标准，做到界定统一标尺，一杆量到底，确保121个村级党组织村组干部筛查全覆盖。成立由纪检、综治、计生、农经等部门组成的专项审核小组，明确第一责任人，充分整合多单位（部门）力量形成强大合力，促进审核工作有序推进，实现无缝隙、无死角、无盲点。
      严格监督，查出不胜任村组干部。结合村“两委”换届选举回头查工作，以召开民主生活会、“三会一课”为契机，采取村（组)干部述职、群众代表评议、上级党组织考核等方式，围绕村组干部履职尽责、发挥模范带头作用、依法办事、违法国家法律法规等内容进行民主评议和满意度测评，坚决查出不愿干、不会干、不想干以及违反国家相关政策法律法规的村组干部。不断拓宽监督、信访渠道，通过设立网络、电话、来信、就地来访等多种举报方式，广泛发动群众积极参与监督，进一步规范和畅通群众监督、信访渠道，营造风清气正的良好氛围。
      强化考核，清出不胜任村组干部。制定《阿克陶县村组干部考核管理办法》，围绕“德、能、勤、绩、廉、学”等方面，按照公平、公正、公开和群众公认、注重实绩、民主集中、依法办事的考核原则，进行季度、半年、年度考核，坚决清出存在“四风”“四气”“两面人”或不作为、慢作为等现象的村组干部。结合当前开展的走访入户、“学转促”“民族团结一家亲”等重点专项活动，综合基层组织建设、计生、政法、民政等部门和村党支部第一书记、群众意见建议，对出现“一票否决”或群众反映较差、不落实上级相关要求的村（组)干部，严格按照管理办法或相关法律予以诫勉谈话或免职、清出农村基层干部队伍，畅通出口，增强工作紧迫感和责任感。

上一篇：玛依喀克全体干部收看民族团结进步座谈会

下一篇：靠技能脱贫 用双手致富