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新疆民生网讯 （通讯员 聂平丽）为进一步正风肃纪，营造风清气正的办事办公环境，促进全体党员干部切实转变作风，增强服务意识，阿克苏市人社局深入开展了“学讲话、转作风、促落实”专项活动。以下为该局积极看作风转变引领的三优做法。
“开门迎群众”监督“好干部”。一是实行领导互签制度，该局在每次局务会上会后，各科室或群众需要办理签字的，会后一并签完。为办事群众提供方便，避免“跑趟趟”；对窗口解决不了的问题可到行政办或者局长办公室进行协商；看到群众多询问，了解群众需求；对蛮横无理的群众耐心讲解和开导，做到了简政放权、敞开办公。二是采取每周一次谈心谈话，亲近干部，对各科室成员关心关爱，对有困难的、情绪化的干部成员协调和指导，梳理心情，才能更好的服务群众，更好的营造风清气正的工作环境。
“和颜悦色”开启“好窗口”。 该局采取月通报制，对值班备勤、服务群众、作风纪律方面进行梳理通报，因此该局2016年就业口满意度测评在八县一市排第二，主要是局里平时对各科室思想工作做的多，尤其是服务窗口单位。我们以“为群众办事有福报”和“何德何能坐在这”的心态为群众服务，因为群众找我们办事，才显得我们很重要，理应尊重他人、微笑待人。对于经常被投诉、对群众态度恶劣的干部，让其在大会上做检查，起到以儆效尤的警示作用。
“好领导”率领“好班子”。一是与不在单位的领导及干部密切联系，及时告知工作进展及近期工作重点，保证工作不脱节。同时也是对领导及干部的关心，便于提高工作效率，推进工作实施。二是即使再忙再晚，都会到结对亲戚家坐坐，问候和关心亲戚，互相记录对方信息，将每次的对话进行简单梳理。如果关心问候是一种暖意、记录信息是一种尊重、梳理对话是一种关注，那留送影集就是最好的礼物。真正俯下身看世界，你会发现自己何其的幸运。
自开展“学讲话、转作风、促落实”以来，阿克苏市人社局大力宣传就业社保惠民政策，保障了群众切身利益，有效提升了人社部门的群众满意度；正风肃纪得以增强，干部作风明显转变，营造了风清气正的办公环境；加强了党员自身队伍建设，党群干群关系日益密切。
（供稿：阿克苏市人社局）
