新疆民生网讯 （通讯员 阳旭）为切实加强农村基层干部队伍建设，巩固党在农村的执政基础，阿克陶县喀热开其克乡根据《阿克陶县关于加强村级后干部培养》的文件精神，结合本乡实际，通过“多措并举选能人、注重培养提能力、科学管理重质量”方式，切实加强村级后备干部队伍建设。
      多措并举选能人。以升国旗、农民夜校和入户走访为载体，广泛动员、深入宣传等形式，采取组织推荐、群众推荐、个人自荐的方式，按照正职1:2、副职1:1的培养比例，重点从致富能手、种养大户、“四老人员”子女、复退军人和大中专毕业生中择优选拔到村级后备干部队伍中。目前，全乡共选出村级后备干部40人(其中女性13名,柯尔克孜族8名,高中及以上学历11名，40岁以下年龄23名）。
      注重培养提能力。根据后备干部自身优势进一步强化教育，安排工作经验丰富的村干部与后备干部“结对子”，有目的地给后备干部压担子，安排他们在妇联、民兵等各类村级组织中承担某些工作，参与公益事业、社会治安等中心工作，进行实践锻炼，不断提高工作能力。
       科学管理重质量。建立村级后备干部动态管理台账，乡党委、村党支部、“访惠聚”驻村工作队跟踪记录村级后备干部的教育培训、工作表现、群众印象等情况，采取乡、村、工作队、群众四重监督机制，全方位、多角度、广范围管理和监督村级后备干部工作状况。村党支部不定期的召集党员、“四老人员”、小队长、群众代表召开专题会议，对村级后备干部工作表现情况进行评议，根据评议情况加大对表现优异村级后备干部的培养和使用，对表现不好的取消村级后备干部资格。

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