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新疆民生网阿克陶11月7日讯（通讯员 陈波）为充分发挥大学生村官在在联系群众、服务基层、推动发展、维护稳定中发挥积极作用，阿克陶县以严管理、重帮带、抓激励为抓手，不断加强大学生村官队伍建设，力促大学生村官干事创业有位有为。
严管理，促其“待得住”。制定《阿克陶县大学生村官管理办法》，建立县委组织部、乡镇党委和村党支部三级管理机制，实行经常性沟通情况、重点工作专项考核和年度考核相结合的办法，以年初签订目标责任书、安排中心工作任务等形式，层层落实目标管理责任制，确保管理工作量化、环节细化、责任具体化，切实增强大学生“村官”工作责任感，促进大学生“村官”融入基层、服务群众。
重帮带，促其“干得好”。建立大学生“村官”结对帮带机制，采取乡镇领导、包村领导、村党支部书记“1+1”结对帮扶方式，传授群众工作经验、掌握农村工作方式方法。实行大学生“村官”思想政治学习、工作目标确定、工作任务完成、履职考核结果等内容与所在乡村两级党组织年终工作考核捆绑，促使乡村两级党组织主动帮助、支持、鼓励大学生“村官”开展工作，不断提高做好群众工作和农村工作能力。
抓激励，促其“成长快”。依托阿克陶县党建网、“零距离”微信平台、党建工作QQ交流群等平台，及时发现和总结推广大学生“村官”工作实绩、先进做法和典型经验，以推优秀、列先进、树典型、学榜样等方式，不断激励大学生“村官”积极奉献、敢于作为，积极参与维护农村社会稳定和带领广大党员群众脱贫致富、发展经济等工作，努力营造良好的激励宣传氛围。通过“引路子、压担子、搭梯子”等方式，进一步加强对大学生“村官”培养、使用和管理，帮助大学生“村官”快速成长，不断拓宽成长空间，创造良好的干事创业工作环境，畅通培养流动渠道，形成良好的激励和导向作用。结合2016年换届选举工作，大学生“村官”进入村“两委”班子38人，担任村“两委”正职7人，担任乡镇副职1人。
