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新疆民生网讯 （通讯员 谷粒）为将纪律教育年各项工作推向深入，金山路街道保持交叉检查、宣传教育、通报问责三个常态化，切实增强干部作风建设的主动性和自觉性，积极构建作风建设新常态。
交叉检查常态化。加大对干部考勤、作风问题的督查力度，组织社区每周不定期对迟到早退、脱岗、上班时间做与工作无关事情等问题的交叉检查，并将检查结果作为干部年终考核重要依据，确保街道社区各项工作有效开展。
宣传教育常态化。加大警示教育力度，经常性组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、学习上级通报文件，充分发挥廉政教育敲警钟、筑防线、树正气作用，持续强化干部纪律和规矩意识，筑牢思想防线，提高干部办事效能。
通报问责常态化。继续以“零容忍”的态度保持惩治干部“不作为、乱作为”问题的高压态势，对在交叉检查中发现的问题，发现一起、通报一起，切实起到惩戒一人、教育一片的效果。交叉检查开展以来，已通报迟到早退、浏览与工作无关网页的干部11人。
