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新疆民生网阿克陶7月18日讯（通讯员 陈波）为充分发挥村干部在维护社会稳定、改善民生，打赢脱贫攻坚战，促进经济发展等方面的作用。阿克陶县以三项机制，着力打造一支政治强、能力强、作风强、心力强的村干部队伍。
“十佳村党支部书记、村委会主任”评选机制。每年开展以争当“十佳村党支部书记、村委会主任”为主题的争先创优活动，在全县评选出“十佳村党支部书记、村委会主任”，并按照每人一次性给予5000元的现金奖励。同时，利用阿克陶电视台、党建网、人民政府网、零距离等媒体平台广泛宣传“十佳村党支部书记、村委会主任”的先进事迹，树立先进典型，连续两年被评为“十佳村党支部书记、村委会主任”的优先作为乡镇领导干部选拔对象。有效激活了村党支部书记、村委会主任勇干事、敢创业、真为民的激情，在全县村干部队伍中形成了良好导向。
“村干部考核管理与奖励制度”。结合全县村干部队伍建设实际，制定实施了《阿克陶县村干部考核管理办法》和《阿克陶县村干部年度考核奖励实施办法》，参照干部“德、能、勤、绩、廉、学”的基本要求，按照公平、公正、公开和群众公认、注重实绩、民主集中、依法办事以及奖惩结合、挖掘典型、报酬挂钩的考核原则，采取“考、测、查、访”四种方式对村干部政治素质、理论功底、工作能力、工作作风、汉语水平和民主管理、廉洁从政、工作实绩、带富能力、服务群众十个方面进行半年、年度考评、量分、定等。通过每年定期对村干部考核与年度奖励，进一步增强了广大村干部工作的紧迫感和责任感，形成按绩施奖、分类管理的良好导向。
“选拔优秀村干部进乡镇班子和享受国家公职待遇”激励机制。加强对村干部的日常考核、年度考核和重要时期、重大工作的考核，掌握村干部的现实表现，广泛走群众路线，以群众是否公认作为衡量标准。从政治上坚强、工作上出色、群众中有威信、年富力强、有较高文化、有发展潜力的优秀村党支部书记中选拔乡镇副职领导和给予享受国家公职待遇，形成良好的工作导向。近年来，共对34名优秀村党支部书记解决了国家公职人员待遇（县级），推荐8名村党支部书记招录乡镇公务员，并解决公务员身份。有效激发了村干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
