新疆民生网（王振林）为深入贯彻落实自治区党委统一部署和市委工作要求，助力“民族团结一家亲”入户入住“两个全覆盖”工作落地见效，建工社区会同联点单位、工作队制定“干部职工住户全覆盖、群众被干部职工住户全覆盖”管理服务办法，为入住干部量身定制“紧箍咒”，切实加强组织领导，形成强大工作合力，确保“五同”工作取得实实在在的效果。

一是“紧箍咒”与“风向标”同使劲。联合制定《干部职工常态化住户工作管理暂行制度》，从组织领导、宣传引导、工作开展、遵守纪律等方面明确社区、派出单位、工作队、干部职工的主体责任，将责任和压力传导到每一个联点党组织和每一位干部职工，解决了常态化住户工作中存在的职能职责不明、主体责任观念淡薄、工作落实‘空喊’等问题，以明确的责任事项和具体的工作要求倒逼干部职工切实完成好“五同”“四就（救）”“三个讲明白”“六个讲清”等规定动作，落实好五项任务，将主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到具体工作中，真正让住户有温度，不断将“五同”工作引向深入。

二是“勤走访”与“真帮扶”暖民心。为了确保“住”出成效，达到效果。每名干部入住结亲户家，严格落实“同吃、同住、同劳动、同学习、同活动”的“五同”工作要求，坚持住一户家庭、交一户朋友、送一户温暖、融一家真情，在沟通中增加互信，在倾听中发现问题，在交往中增加感情。在敏感节点，坚持勤走访，从身边小事做起，每月与结对认亲户开展一次交流活动，进一步共创共建、密切联系、增进感情。坚持相互学，互学语言、互学经验、互学精神，了解风俗、求同存异、包容多样。坚持多活动，组织开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的互动活动，促进各族干部群众在共同生产生活和工作学习中加深友谊和感情。坚持真帮扶，切实帮助解决结对户的实际问题和燃眉之急，竭力为群众办实事好事15件，加深了彼此间的了解，增进了友谊、情感，用真心真情温暖着结亲的亲人们。

三是“抓引领”与“促融合”育氛围。干部职工结合维护稳定、群众工作、民族团结联谊活动、促进宗教和谐、建强基层组织等工作任务的落实，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，宣传自治区党委和市委工作会议精神，积极向各族群众宣传党和政府的各项惠民政策，增强各族群众知党恩、感党恩、听党话、跟党走的决心和信心。与结亲群众做到“五同”：同吃同住同学习同劳动同娱乐；“三共”：共学一句话、共跳一支舞、共唱二首歌《国歌》、《没有中国共产党就没有新中国》。与“亲戚”同升国旗、同上社区夜校、同发声亮剑。让居民真正参与到维护社会稳定和长治久安的实际行动中来。今年来，先后开展民族团结一家亲联谊活动12场次，入户宣讲宣传1496人次，组织结亲群众发声亮剑22人次，切实把维护民族团结的大道理细化为结亲融情的小事例，营造了“一家亲一家情”的浓郁文化氛围。

四是“抓管理”与“守纪律”树形象。进一步规范活动行为，以“抓管理”为载体，严格入户入住干部的自我管理规范。在入户走访时严格遵守社区管理制度，入住须两人结伴入住，保证责任在身、工作在身，提高社区居民对入户工作的知晓率。要求辖区入户入住干部职工自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。自带行李、被褥住到“亲戚”家中，按照“群众吃啥，干部吃啥”的要求，每人每天向“亲戚”家缴纳不低于20-50元伙食费，不给群众增加负担。将“为民务实清廉”的党的好干部形象树立在建工社区各族群众的眼中心中，赢得了群众的信任和赞誉。

通过“五同”活动，让广大干部和结亲户充分认识到加强民族团结不能一阵风，要坚定不移长期坚持下去。要以身作则，自觉维护民族团结，带动大家像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、像珍视自己的生命一样珍视民族团结，实现了民族团结一家亲的美好愿景。

（供稿：克拉玛依市机关事务管理局驻克拉玛依区天山路街道建工社区工作队 ）

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