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新疆日报讯（记者张昕宇报道）记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅获悉：近日，自治区向各地下发通知，要求有制度、有组织、有管理地开展本地区农业富余劳动力到内地就业工作，严格农业富余劳动力有组织到内地就业程序。在选择务工人员和用工企业时，严格落实“四不转移、四不输送”原则。
“四不转移、四不输送”指：务工人员不是自愿报名的不转移，没有经过培训或者培训不合格的不转移，品行不端、有劣迹、有前科的不转移，有严重疾病不宜外出的不转移；效益差、待遇低、工资没有保障的企业不输送，住宿、伙食条件不能满足少数民族群众需要的企业不输送，工作条件差、职业卫生安全不合格的企业不输送，管理不规范、不讲信用、不签订劳动合同、不缴纳社会保险的企业不输送。
在组织落实过程中，自治区人社厅要求各级人力资源保障部门严格落实“四个到位”，即劳务洽谈要到位，对接沟通要到位，外出前培训要到位，服务管理要到位。组织实施单位要与内地企业签订书面劳务合同，明确约定工作地点、工作条件、工资待遇等事项；对自愿报名到内地企业的务工人员，组织实施单位必须对其进行国家通用语言、组织纪律、民族团结等方面的教育培训。此外，对开展劳务对接活动、单批次到内地就业人数超过100人等情况，应当及时向自治区人社厅书面报告。
